Psychotherapeut (system. Familientherapie)
Supervisior, Coach, Teamentwicklunger/OE
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Öffnungszeiten
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Psychotherapeutische Arbeitsfelder
- Überforderung (Burnout) und berufliche Probleme (Mobbing)
- Angststörungen (Panikattacken, Phobien, Zwänge)
- Beziehungsprobleme
- Lebens- und Sinnkrisen
- Trennungssituationen
- Depression
- Trauma
- Migration
- Sucht (Alkohol, Nikotin, Internet, Essen…)
- Persönlichkeitsstörungen
Supervision
Ist eine berufsbezogene Selbsterfahrung und Begleitung für „BeziehungsarbeiterInnen“ im Spannungsfeld von Profession und Organisation. Möglichkeit der Einzel, Gruppen und Teamsupervision
Coaching
Coaching findet im Spannungsfeld zwischen beruflicher und privater Rolle einer Person statt. Mit dem Fokus auf die Persönlichkeit stärkt es in beruflichen Entwicklungsprozessen die Fähigkeit des Coachee zur „Selbststeuerung“.
Im Coaching wird ressourcenorientiert gearbeitet, Fähigkeiten und Kompetenzen werden herausgearbeitet und für den individuellen beruflichen Weg optimiert.
Die berufliche Entwicklung wird reflektiert und begleitet. Coaching unterstützt als personen-, prozess- und organisationsbezogene Beratung die Selbstreflexion im beruflichen Kontext. Ziel ist eine ökonomische und effektive Aufgabenerfüllung unter Beachtung ethischer Grundsätze.
Teamentwicklung/OE
Mögliche Ziele eines Teamtrainings:
- Verbesserung des Verständnisses für die Funktionen und Rollen eines jeden Teammitgliedes innerhalb der Arbeitsgruppe
- Verbesserung der Kommunikation zwischen den Teammitgliedern über Punkte, welche die Effektivität und Effizienz der Gruppe angehen
- Klares Verständnis für die ablaufenden Prozesse innerhalb der Gruppe und innerhalb der Organisation
- Finden von effektiven Möglichkeiten, die bestehenden Probleme auf der Sach-und der Beziehungsebene zu bewältigen
- Verbesserung der Fähigkeit, Konflikte positiv und nicht destruktiv zu nutzen
- Verstärkung der Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe und zwischen den einzelnen Mitgliedern, Verringerung jenes Wettbewerbes, der auf Kosten der Gruppe und/oder der Organisation geht
- Verbesserung der Fähigkeit in der Gruppe, mit anderen Arbeitsgruppen